君好法，则臣以法事君；君好言，则臣以言事君。
出自 《商君书·修权》
译文君主重视法治，那么端正贤良的人就为君主服务；君主喜欢谗言媚语，那么谄媚的人就来奉承他。
注释事：侍奉。好：喜欢的。
赏析此句是商鞅向秦孝公表达的劝谏之言，劝诫君主，要慎己所好、洁身自好，才有志同道合的贤臣来辅佐，说明君主的倡导对教化起着非常重要的作用。
现代解析
这句话用大白话来说就是：老板喜欢啥，员工就给他啥。
打个比方：
- 如果领导是个讲规矩、按制度办事的人，下属就会用规则和业绩来证明自己；
- 但如果领导只爱听漂亮话，下属就会拼命拍马屁、搞表面功夫，而不是踏实做事。
核心道理：
1. 上梁决定下梁——团队的风气往往是由顶层带动的。领导的行为就像风向标，直接决定整个团队是务实还是浮夸。
2. 人性很现实——人天生会趋利避害。下属为了生存和发展，自然会投其所好。如果领导重实干，团队就卷能力；如果领导爱虚荣，团队就卷演技。
3. 反思价值：这句话不仅是描述现象，更提醒领导者——你想要什么样的结果，自己就得先成为什么样的榜样。
现实例子：
- 公司老板天天强调“数据说话”，员工汇报时就会用图表和结果证明自己；
- 如果老板只爱听“保证完成任务”的空头支票，很快全公司都会变成“口号喊得响，落地全泡汤”。
简单说，这就是一种“职场镜像效应”——你是什么样，世界就回馈你什么样。