赏赐不能喜，诛罚不能威
出自 《墨子·05章 七患》
译文赏赐并不能让人欢喜，责罚也不能让人畏惧。
注释诛罚：责罚。
赏析这句话展示了主人公的高尚品质，他不受外界赏罚的影响，保持内心的坚定与独立。这种坚定的精神值得我们学习，让我们在面对诱惑与挑战时，都能坚守自己的原则。
现代解析
这句话讲的是领导者对待奖惩应有的态度：下属得到奖赏时不能表现得过于高兴，执行惩罚时也不能用威势压人。
为什么奖赏时不能喜形于色？
1. 避免扭曲动机：如果领导一给奖励就满脸得意，下属可能觉得奖励是为了满足领导的虚荣心，而非认可自己的付出。
2. 防止攀比失衡：过度表现喜悦容易让其他人觉得奖励是“偏爱”，反而引发团队矛盾。
为什么惩罚时不能靠立威？
1. 惩罚的目的不是震慑：用凶狠态度惩罚，只会让人害怕，而非认识到错误。真正的惩罚应当像医生动手术——严厉但为治病，而非泄愤。
2. 威信靠公正，不靠凶狠：靠吼叫、威胁建立的权威是虚的，时间长了反而让人口服心不服。
精髓在于“稳”字：
无论是奖是罚，领导者都要保持情绪稳定。奖赏时冷静，能让人感受到这份奖励的分量；惩罚时克制，能让受罚者反思而非怨恨。这种“稳”背后，是对规则的尊重，也是对团队的长远负责。
现代职场中的应用：
比如老板给员工发奖金时，如果手舞足蹈地说“看我多大方”，员工反而觉得被施舍；批评时拍桌子吼“必须听我的”，只会让员工私下吐槽“领导无能狂怒”。真正有效的管理，是让奖惩本身说话，而非让情绪干扰判断。