计功行封
释义：犹言计功行赏。
现代解析
“计功行封”这个成语讲的是论功行赏的道理，意思是按照每个人的功劳大小来分配奖励或职位。它强调公平性——就像团队完成一个项目后，老板根据每个人实际的贡献发奖金，而不是凭关系或资历。
这个成语的精髓在于两点：
1. 公平竞争：干得多、干得好的人就该多得，避免“大锅饭”心态，能激励大家更努力。
2. 规则透明：标准明确（比如业绩、成果），而不是暗箱操作，这样团队才有凝聚力。
比如历史上刘邦封赏功臣时，萧何负责后勤保障，功劳看似不如战场上厮杀的武将，但刘邦认为他的战略贡献更大，于是给萧何最高封赏。这就是“计功行封”的典型例子——功劳要看实际价值，而不仅是表面功夫。
它的现实意义在于，无论是职场、家庭还是人际关系，公平的回报机制才能让合作长久。如果偷懒的人和白干活的人拿得一样多，谁还愿意出力呢？