以德就列，以官服事，以劳殿赏，量功而分禄。
出自 《墨子·08章 尚贤(上)》
译文按品德安排官位，按官级担任相应的职务，按功劳评定奖赏，按功劳大小来颁发俸禄。
注释以：按。殿：评定。分：同“颁”。
赏析此句表达了墨子对任用人才的看法，以品德、才能作为标准，对工作出色者应给予奖赏和提升，这种对人才的赏罚措施有利于发挥人才的工作积极性，对后世有积极意义。
现代解析
这句话用现代话来说，就是讲如何公平合理地管理团队、分配资源。我们可以拆解成四个要点：
1. 以德就列：按品德安排岗位
就像公司招聘要看人品一样，把正直靠谱的人放在关键位置。比如让责任心强的人当组长，爱占小便宜的人就不适合管钱。
2. 以官服事：按职位明确责任
每个岗位要有清晰的职责。就像厨师负责炒菜、服务员负责端菜，不能让会计去修水管，否则肯定乱套。
3. 以劳殿赏：按贡献决定奖励
奖金要和工作量挂钩。比如销售冠军拿最高提成，混日子的只能拿底薪，这样大家才会努力干活。
4. 量功分禄：按功劳分配利益
年终分红时，谁熬夜加班做项目，谁就能多分；打酱油的就少拿。就像合伙开店，出钱出力多的自然多分利润。
核心魅力：
这16个字把管理的公平性说透了。它像一套古代版的"职场公平手册"，强调的不是大锅饭，而是"品德+能力+付出"的综合考评。直到今天，小到家庭分家务，大到公司发奖金，这套规则依然实用——因为人性永远渴望公平的对待。