为政之要，惟在得人。用非其才，必难致治。
出自 《贞观政要·卷七·崇儒学》
译文当政的关键，唯在用人得当，若所用的人不能充分发挥他的才能、长处，政事就必然难以得封治理。
注释要：机要。致治：使国家在政治上安定清平。
赏析此句强调人才在治理国家中的重要性，若用人不当，则难以实现国家长治久安。
现代解析
这句话的核心意思是：治理国家的关键，在于找到合适的人才。如果用错了人，国家就很难治理好。
我们可以这样理解：
1. 选人比做事更重要
就像组建一个球队，教练最重要的工作不是自己上场踢球，而是选出合适的前锋、中场、后卫。放错位置的好球员也会变成"水货"。
2. 能力要匹配岗位
让擅长搞科研的人去管菜市场，让销售天才做会计，结果肯定一团糟。每个人都有自己擅长的领域，好钢要用在刀刃上。
3. 用错人的代价很大
就像让不会开车的人当司机，不仅到不了目的地，还可能车毁人亡。国家治理也是如此，外行领导内行必然出问题。
这句话给我们的启示：
- 领导者的首要任务是知人善任
- 用人不能任人唯亲，而要量才录用
- 把合适的人放在合适的位置，整个系统才能高效运转
放到今天同样适用，无论是管理公司还是团队，道理都是一样的。人才是最大的资源，用对人才能成事。