不以求备取人，不以己长格物，随能收叙，无隔疏贱。
出自 《贞观政要·卷二·论任贤》
译文不以求全来选取人，不用自己的长处去要求他人。根据人的才能任用，不因他人的地位卑贱而排斥。
注释求备：谋求完善齐备。取人：选择人。格物：纠正人的行为。疏贱：指关系疏远、地位低下的人。
赏析此句提出了任用、选拔人才的准则——以才能为标准。收叙：录用。
现代解析
这句话讲的是用人的智慧，核心思想可以概括为三点：
1. 看人看长处，别盯着缺点
就像招聘时不要求对方十全十美（现实中既不可能也不公平），重要的是发现对方能做什么，而不是挑剔他不能做什么。
2. 别用自己的标准框住别人
每个人擅长的事不同（比如技术大牛未必懂管理），领导者要避免"我觉得行才算行"的主观判断，尊重不同人才的特质。
3. 给所有人公平机会
不论亲疏贵贱（比如实习生或清洁工），只要有能力就应当获得发展空间。古代能说出这种思想非常难得，今天职场仍值得借鉴。
现实意义：
无论是管理团队还是日常交友，这句话提醒我们：
- 用包容心发现他人价值
- 避免"只有我的方式是对的"这种思维
- 社会进步需要给普通人上升通道
简单说就是："多看优点，少设门槛，机会均等"十二字用人法则。