赏罚不可轻行，用人弥须慎择。
出自 《贞观政要·卷三·论择官》
译文奖赏惩罚不可以轻易施行，用人更要仔细地选择。
注释弥：更加。
赏析这句话强调了赏罚与用人的重要性。
现代解析
这句话的核心意思是：领导者在管理团队时要格外谨慎，尤其在奖惩和选人这两件事上不能随便。
打个比方，奖惩就像给植物浇水施肥——乱奖励会让员工像被过度浇水的植物一样膨胀虚浮，乱惩罚又会像旱死的苗一样打击积极性。好的管理者得像园丁一样，根据每棵植物的真实需要来操作。
选人用人更是关键。就像组建足球队，如果把守门员安排去踢前锋，哪怕个人能力再强也会坏事。用对人才能发挥最大价值，用错人就像让手机当锤子用——不是东西不好，而是放错了位置。
这两件事之所以要谨慎，是因为它们像多米诺骨牌的第一张——一旦推错方向，后面会引发一连串问题。奖错了人会让实干者寒心，罚错了人会打击团队士气；用错一个人可能带垮整个部门。所以高明的管理者都懂得在这两件事上反复权衡，就像老中医开药方一样讲究"对症下药"和"剂量适中"。