有大略者，不可责以捷巧；有小智者，不可任以大功。
出自 《淮南子·主术训》
译文对于具有远大谋略的人，不要苛求他们办事敏捷灵巧；对于只有小聪明的人，不可让他们担负重任。
注释大略：重大的战略。捷巧：敏捷机巧。
赏析指有大谋略、大智慧的人不拘小节，而只会偷奸耍滑的小人难当大任。
现代解析
这句话的意思是：对有长远战略眼光的人，不能苛求他做事速成；只会耍小聪明的人，不能托付他重要任务。
用现代职场打个比方：
1. 比如公司里擅长做五年规划的高管，你非要他一天搞定十个报表，这就是用"捷巧"要求"大略者"。就像让将军去当快递员，双方都难受。
2. 而办公室里那些特别会钻空子、走捷径的"聪明人"，看着能快速完成小事，但如果把重要项目交给他们，很可能为图省事埋下大隐患。就像让擅长修自行车的人去造火箭，肯定要出问题。
精髓在于：用人要扬长避短。真正的人才往往在某方面特别突出，在其他方面可能有明显短板。好的管理者要像拼积木，把合适的人放在合适的位置，而不是要求所有人全能。