外举不避仇，内举不避子。
出自 《韩非子·外储说左下》
译文举荐外人时不回避自己的仇人，举荐亲信时不回避自己的孩子。
注释举：推荐。
赏析此句体现出“去私就公”的思想，在任用官员方面，主张选贤举能，论功录用，唯才是举。
现代解析
这句话讲的是推荐人才时要公平无私，像裁判一样只看能力不看出身。用今天的话说就是：推举外人时，哪怕对方和你有过节，只要他有真本事就该推荐；推荐自己人时，哪怕是你亲儿子，够格就要大胆举荐。
它揭示了一个职场真理：真正的好领导，应该像体育教练选队员那样，只关心对方能不能得分，而不是纠结"这人曾经和我吵过架"或者"他是我亲戚会不会被说闲话"。就像公司招聘时，不能因为面试者是前同事就故意刁难，也不能因为是自己侄子就降低录用标准。
这种态度之所以珍贵，是因为人性本能会偏向亲近的人、排斥有过节的人。能做到对事不对人，需要战胜私心，把集体利益放在第一位。就像足球经理如果只选自己老乡进队，球队迟早要输球；HR如果公报私仇，公司就会错过人才。
说到底，这是一种专业精神的体现——工作就是工作，感情归感情。现代社会无论是企业管理还是公务员选拔，都在追求这种"举贤不避亲仇"的公平原则。