先有司，赦小过，举贤才。
出自 《论语·子路篇》
译文先责成手下负责具体事务的官吏，让他们各负其责，赦免他们的小过错，提拔贤能的人。
现代解析
这句话讲的是领导者的三个基本功，用现在的话来说就是：先给团队立规矩、别揪着小毛病不放、把能干的人用起来。
第一句"先有司"好比开饭店要先定好谁买菜谁掌勺。聪明的领导上任第一件事不是自己冲在前面干活，而是先把每个人的职责分工理清楚。就像搭积木要先看说明书，团队有了明确的规矩，后面的事情才能顺利推进。
第二句"赦小过"说的是对待下属要抓大放小。就像老师改作文，如果光盯着错别字却不管内容好坏，只会打击学生的积极性。人无完人，领导太计较细枝末节，反而会让团队束手束脚，失去创新勇气。
第三句"举贤才"强调的是人才的重要性。好比篮球教练选队员，不能只看谁和自己关系好，关键要找真正会打球的人。把合适的人放在合适的位置，整个团队的战斗力自然就上去了。
这三件事看着简单，但能做到的领导者不多。很多管理者要么事无巨细都要管，弄得团队死气沉沉；要么任人唯亲，把位置都给会拍马屁的人。这句话穿越两千多年仍然管用，正是因为它抓住了管理的本质——定规则、留空间、用对人。