器械不利，以其卒予敌也；卒不可用，以其将予敌也；将不知兵，以其主予敌也；君不择将，以其国予敌也。
出自 《汉书·传·爰盎晁错传》
译文兵器不锐利，就是把士兵交给了敌人；卒不可用，就是把将领交给了敌人；将领不知用兵谋略，就是把国君交给了敌人；国君不懂择将，就是把国家交给了敌人。
现代解析
这段古话用层层递进的方式，讲透了军事失败的根本原因，就像剥洋葱一样揭开了战败背后的责任链条：
1. 武器差等于送人头
"器械不利"是说如果士兵的武器像烧火棍，等于是把自家兄弟送到敌人刀口下。好比让现代士兵拿木棍对抗坦克，纯粹是让士兵送死。
2. 兵怂不能全怪兵
"卒不可用"指出士兵怯战不一定是胆小，可能是将领像无头苍蝇乱指挥。就像让游泳教练带足球队，再好的球员也会变乌合之众。
3. 外行将军害三军
"将不知兵"形容不懂打仗的将军就像导航失灵，会把整支部队带进沟里。好比让厨子开飞机，再先进的战机也得坠毁。
4. 老板瞎用人亡国
最后"君不择将"点明核心：国家灭亡的种子，往往是领导拍脑袋选将时埋下的。就像公司让销售总监管研发，离破产就不远了。
这段话的精妙在于用"送人头→送将领→送国君"的递进关系，揭示了一个硬道理：失败从来不是单点问题，而是一连串错误决策的叠加效应。从武器到士兵，从将领到君主，每个环节的失误都在为敌人"送礼"。放在今天，这套逻辑同样适用于企业管理、团队建设——任何一个系统的崩溃，往往始于最上层的人才选拔失误。