论材量能，谋德而举之，上之道也；专意一心，守职而不劳，下之事也。

出自《管子·君臣上》

译文评论人才、衡量能力、审察德行而提拔官吏，这是君王的职责；一心一意，恪守职责而不迷惑，这是臣子的职责。

注释论材：评断选拔人才。量能：衡量才干能力。谋德：考虑德行名誉。举：用。不劳：不以为劳苦。

赏析此句论述了君主与臣下各司其职的问题，君臣之间只有分工明确，完成各自的职责，才能共同把国家治理好。

这句话讲的是职场中上下级各自的“本分”，用大白话来拆解：

对领导来说
“选人就像挑水果”——先看品种（能力），再掂分量（贡献值），最后闻香味（品德），综合考量后才决定提拔谁。好领导不是凭喜好用人，而是像秤一样公平，把合适的人放到合适的位置。

对员工来说
“当好一颗螺丝钉”——专注自己的一亩三分地，把本职工作做到120分，别整天想着越级表现或操领导的心。就像外卖小哥不需要琢磨怎么经营平台，准时送好每一单就是专业。

精妙之处
1. 各司其职的智慧：领导抓“用人”，员工抓“做事”，系统才能高效运转
2. 现实的平衡术：既强调能力至上（材能），又不忘品德门槛（谋德），防止能人变恶人
3. 职场生存法则：下级“不劳”不是偷懒，而是不越界劳心——做好执行比瞎创新更重要

就像足球比赛，教练负责排兵布阵（上之道），球员只管带球射门（下之事），角色乱了反而会输球。这句话穿越千年，依然是职场人的实用指南。