食有劳而禄有功，使有能而赏必行，罚必当。
出自 《说苑·政理》
译文封赏有功劳的人，任用有能力的人，并且要赏就要实行、要罚就要得当。
现代解析
这句话用今天的大白话来说，就是：干活的人才有饭吃，立功的人才能拿钱；让有本事的人上，该奖就奖，该罚就罚。
它的核心逻辑特别实在，讲的是社会运转的公平法则——
1. 多劳多得，不养闲人
就像公司里，谁认真干活谁拿工资，混日子的迟早被淘汰。古代也一样，种地的交粮，打仗的领赏，谁贡献大谁得好处，杜绝"躺平吃白食"。
2. 能者居之，拒绝关系户
强调"让有能耐的人上"，等于直接打脸那些靠拍马屁、拼爹上位的人。好比现在企业招聘，真正的好岗位肯定选能力强的，而不是老板的小舅子。
3. 奖惩分明，规矩硬气
该发奖金时别抠门，该开除时别手软。就像足球教练，进球的前锋要加薪，故意踢乌龙的后卫必须罚，这样团队才有战斗力。
现实意义：
这套规则放在今天照样好用——小到管理团队，大到治理国家，只要严格执行"按劳分配、能者上位、赏罚清楚"，组织就不会乱。反观那些搞平均主义、任人唯亲的地方，往往效率低下矛盾多。
简单说，它用最直白的道理戳破了人类社会运行的底层逻辑：公平不是嘴上说说，而是用实实在在的"干多少活，拿多少回报"来体现。