得人者昌，失人者亡。
出自 《三国演义·第二十九回》
译文得人心的就能兴隆，失去人心的就要灭亡。
注释人：指人心。
赏析政权的得失，关键在于民心的向背，一个能够顺应民心、维护民众利益的国家，才能赢得支持。
现代解析
这句话用今天的大白话来说就是：“搞事业、做事情，关键在人——能聚拢人才就兴旺，留不住人就垮台。”
它的核心道理很简单，却适用于任何时代：
1. 人才是成败的“开关”
就像开餐馆要有好厨师，做公司要有靠谱团队。有人才，难题能解决；没人才，再好的计划也白搭。比如刘备没诸葛亮前四处流浪，得到诸葛亮后才有立足之地。
2. “得人”不只是招人，更要会用人
光把人招来不够，还得让人愿意拼命干。就像好教练能让普通球员超常发挥，领导会不会带团队，结果天差地别。
3. “失人”往往是自找的
有人才却留不住，多半是待遇差、不尊重人，或者内斗严重。比如有些公司工资低还画大饼，最后能干的都跑了。
现实中的例子：
- 创业公司靠几个核心骨干起家，人一走立刻垮掉。
- 家庭里夫妻互相支持就幸福，天天吵架迟早散伙。
说白了，这句话提醒我们：无论是国家、公司还是家庭，想要长久发展，就得真心对待关键人物，把他们的能力用对地方。