峻法严刑，非帝王之隆业；有罚无恕，非怀远弘规也。
出自 《三国志·吴书·陆逊传》
译文严刑峻法，不是帝王建立大业的做法，只有惩罚而无宽恕，非是抚招远方人才归附的大计。
现代解析
这句话的意思是：单纯依靠严酷的法律和刑罚，并不能让一个王朝真正强盛；只知道惩罚而不懂宽恕，也无法真正收服人心、实现长远发展。
我们可以这样理解它的现实意义：
1. 管理不是靠"吓唬人"
就像家长教育孩子，如果只会打骂惩罚，短期可能有效，但孩子要么变得胆小怕事，要么产生逆反心理。真正好的管理需要刚柔并济。
2. 法律要有温度
法律就像社会的尺子，但尺子太硬容易折断。好的制度既要维护秩序，也要给人改过自新的机会。比如现代司法中的"认罪从宽"原则，就体现了这个智慧。
3. 得人心者得天下
历史上秦朝严刑峻法反而加速灭亡，唐太宗宽严相济开创盛世。说明真正的领导力不在于让人害怕，而在于让人心服。
这句话给现代人的启示：
- 在管理团队时，规章制度要和人性化管理结合
- 处理矛盾时，要给对方留有余地
- 社会进步不能只靠强制手段，更需要赢得认同
它用对比的手法，把"严刑峻法"和"怀远弘规"这两个治国理念放在一起比较，让我们看到暴力统治与智慧管理的本质区别。这种思想在今天的企业管理、家庭教育中依然很有参考价值。