居才之法，切莫如妒花雨。
出自 《小窗幽记·集醒篇》
译文培养人才的方法，一定不要像狂风骤雨一般残暴无情。
现代解析
这句话的字面意思是：培养人才的方法，最忌讳的就是像“妒花雨”一样。
“妒花雨”指的是春天里一场突如其来的冷雨，打在盛开的花朵上，让它们凋零衰败。这里用来比喻一种错误的人才培养方式——不是用心呵护、引导成长，而是用苛刻、打压的态度对待有潜力的人，最终扼杀了他们的才华。
这句话的精髓在于用生动的自然现象揭示了一个深刻的道理：真正的人才培养需要包容和鼓励，而不是用嫉妒、挑剔或严苛的方式去对待。就像园丁对待花朵，适当的阳光雨露才能让它们绽放，而不是用风雨摧残。延伸到现代生活中，无论是教育孩子、管理团队，还是社会对待创新者，都需要避免“妒花雨”式的态度，多给予支持与信任，才能让人才茁壮成长。
它的魅力在于用简单的比喻，把抽象的道理说得形象易懂，让人一听就明白问题所在，同时感受到古人智慧的生动和深刻。