鹰
鸷鸟鸟中杰，羽翰利且便。
其在山林中，食肉而饮泉。
飞止任厥性，击搏无留难。
一朝落羁鞲，人乃司柄权。
养翎须以时，食饮母或愆。
精锐乃奋厉，矫翼云霄盘。
如鹏飞北溟，万里扶摇宽。
鹰师苟非良，饲养失其天。
饥乏片肉餐，困惫臂右肩。
掺纵复失术，弱翅凌风旋。
小雀不能获，何况雉兔焉。
谓之无良鹰，是语岂其然。
其在山林中，食肉而饮泉。
飞止任厥性，击搏无留难。
一朝落羁鞲，人乃司柄权。
养翎须以时，食饮母或愆。
精锐乃奋厉，矫翼云霄盘。
如鹏飞北溟，万里扶摇宽。
鹰师苟非良，饲养失其天。
饥乏片肉餐，困惫臂右肩。
掺纵复失术，弱翅凌风旋。
小雀不能获，何况雉兔焉。
谓之无良鹰，是语岂其然。
现代解析
这首诗用老鹰的故事，讲了一个关于人才和管理的深刻道理。
诗的前半段描写老鹰的本性：它是鸟中豪杰，翅膀锋利行动敏捷，在山林里自由捕猎。这时候的鹰充满野性活力，捕食时干脆利落。就像一个有真本事的人，在适合的环境里能大展身手。
中间转折说，一旦被人捉住驯养，命运就掌握在养鹰人手里。如果养得好（按时喂食、训练得当），鹰还能保持凶猛，像大鹏鸟一样展翅高飞。这好比好的领导懂得培养人才，让下属发挥才能。
但后半段画风突变：要是遇到糟糕的驯鹰师，让鹰饿肚子、训练方法错误，结果连小麻雀都抓不住，更别说野鸡野兔了。这时人们骂鹰没用，但其实错在养鹰的人。就像职场中，领导不会用人，反而怪员工能力差。
全诗用养鹰比喻用人之道：
1. 人才本身有能力（如鹰天生会捕猎）
2. 管理者决定人才发挥（养鹰方式决定鹰的表现）
3. 出问题时先反思管理方法（别急着怪鹰没用）
最妙的是最后两句反问：说鹰不好用，这话真的公平吗？让人联想到现实中"千里马常有，而伯乐不常有"的无奈。全诗没有说教，通过养鹰的常见现象，让读者自己领悟管理智慧。