论功受赏
释义：评定功劳﹐接受赏赐。
现代解析
“论功受赏”这个成语很好理解，就是“按功劳大小来分配奖励”的意思。它强调的是一种公平原则——谁付出多，谁贡献大，谁就该得到相应的回报。
这个成语的精髓在于两点：
1. 公平性：不搞平均主义，也不凭关系亲疏，就像比赛按成绩发奖牌一样直观；
2. 激励作用：让人明白“多劳多得”，比如工作中业绩好的人升职加薪，大家就会更愿意努力。
它的魅力在于用简单的四个字，说透了一个组织（比如团队、公司甚至国家）良性运转的关键规则。既能避免“吃大锅饭”的懒散，也能防止“会哭的孩子有奶吃”的不公。就像玩游戏时，输出高的队友拿更多装备，整个团队才会越来越强。
不过现实中要注意：功劳有时候不能只看表面数据（比如销售只看业绩可能忽略团队协作），所以“论功”也需要结合实际情况灵活判断。