论资排辈
释义：论：根据。资：资历，资格。辈：大小或前后顺序。根据资历的深浅、辈分的大小决定级别、待遇的高低。
现代解析
“论资排辈”就是按照资历和辈分来决定地位高低或待遇好坏。
简单来说，它就像职场或家族里的“排队规则”——谁来得早、待得久，谁就排前面；年纪大、辈分高的人往往更有话语权。比如单位评职称，老员工即使能力一般也可能优先晋升；家族聚餐时，长辈不动筷子小辈不能先吃，这些都是“论资排辈”的体现。
它的核心逻辑是“稳定优先”：用经验和年龄作为标准，减少争议，维持秩序。但缺点也很明显——可能埋没年轻人，让真正有能力的人受委屈。比如一个技术超群的新人，可能因为“资历浅”而输给混日子的老员工。
这个成语既反映了传统文化中对长幼尊卑的重视，也提醒我们：过度依赖“资历”可能会阻碍进步。用现在的话说，就是“别让熬年头变成混日子”。