计功程劳
释义：计算功劳。
现代解析
“计功程劳”这个成语，字面意思是“计算功劳，衡量付出”。简单来说，就是根据一个人做了多少事、出了多少力，来公平地评价他的贡献。
这个成语的精髓在于强调“公平”和“务实”。比如在一个团队里，有人干得多，有人干得少，这时候就需要客观地统计每个人的实际付出，论功行赏，不能凭感觉或关系好坏来分配利益。它提醒我们：无论是奖励还是批评，都要有实实在在的依据，不能模糊处理。
它的魅力在于贴近现实生活。小到家庭分工（比如谁做家务多），大到职场升职、项目分红，甚至历史评价（比如哪些科学家该得诺贝尔奖），都需要“计功程劳”的思维。用得好，能避免“吃大锅饭”或“抢功劳”的矛盾，让付出的人得到认可，偷懒的人无所遁形。
不过要注意，现实中“功劳”有时不仅仅是看数量（比如加班时长），还要看质量（比如解决问题的关键性），所以灵活运用很重要。这个成语本质上是在倡导一种“用事实说话”的公平文化。