赏罚信明
释义：同'赏罚分明'。
现代解析
“赏罚信明”这个成语讲的是管理团队或治理国家时的一条黄金法则：该奖励的毫不含糊，该惩罚的绝不手软，而且整个过程公开透明，让人心服口服。
举个例子：假设你是班主任，班里的小张主动打扫卫生，你当众表扬并奖励他一本笔记本；小李故意破坏公物，你按班规让他赔偿并道歉。关键有两点：一是说到做到（“信”），规则不是摆设；二是标准清晰（“明”），所有人都知道为什么受奖或受罚。
这种做法的妙处在于：1）树立威信，大家知道你不是随便说说；2）形成良性循环，努力的人更愿意付出，捣乱的人会收敛；3）避免暗箱操作，团队氛围更健康。就像玩游戏，规则透明才能玩得尽兴。
反观有些领导，承诺的奖金不兑现，关系户犯错不追究，时间一长团队就散了。“赏罚信明”之所以流传千年，正是因为它抓住了人性最基本的期待——公平。