现代解析
“玉尺量才”这个成语字面意思是“用玉做的尺子来衡量人才”，听起来就很高大上吧？其实它讲的是一个非常朴素的道理——用最高标准选拔人才。
想象一下，古代选人才就像挑美玉，普通尺子可能量不准，但用珍贵精准的玉尺来测量，就能选出真正的好料子。这个成语精髓有三层：
1. 标准要够高：不是随便拿把木头尺子凑合，必须用最好的工具，体现对人才的重视。就像现在大公司招人，名校、名企经历这些"硬杠杠"就是他们的"玉尺"。
2. 过程要公正：玉尺光滑笔直，象征选拔不能歪。古代科举考试要糊名（遮住名字）、誊抄（统一笔迹），就是怕人为因素影响判断。
3. 结果要精准：好尺子能量出毫米之差。真正的人才选拔不是"大概差不多"，而要像华为选"天才少年"那样，连论文引用次数都算得清清楚楚。
最有意思的是，古人用"玉"这个字，既说工具珍贵，又暗喻人才如玉。现在职场常说"用价值观丈量人才""用业绩标尺考核"，其实都是现代版的"玉尺量才"。
这个成语的魅力在于，它把严肃的人才选拔，用"玉尺"这个优雅的比喻说得生动形象。既强调标准严格，又带着对人才的珍惜，比直接说"择优录取"更有画面感。
李白
李白（701年－762年），字太白，号青莲居士，唐朝浪漫主义诗人，被后人誉为“诗仙”。祖籍陇西成纪(待考)，出生于西域碎叶城，4岁再随父迁至剑南道绵州。李白存世诗文千余篇，有《李太白集》传世。762年病逝，享年61岁。其墓在今安徽当涂，四川江油、湖北安陆有纪念馆。