信赏必罚
出自 《韩非子·外储说右上》
释义：该奖赏的一定奖赏，该处罚的一定处罚。形容赏罚严明。
现代解析
“信赏必罚”这个成语，讲的是领导者的管理智慧，核心就两条：说到做到，奖罚分明。
举个例子：
假设你是一个团队的负责人，提前告诉大家：“这个月业绩第一的组，奖金翻倍；但谁要是偷懒拖后腿，就得扣绩效。”
结果月底真有人表现突出，你立刻兑现奖金；也有人混日子，你果断扣钱。大家就会觉得你说话算数，规矩不是摆设。
为什么这招有用？
1. 树立威信：承诺的奖励不克扣，警告的惩罚不心软，别人自然服你。
2. 明确导向：就像打游戏规则清晰，干得好有金币，违规就掉血，团队知道该往哪儿使劲。
3. 避免混乱：如果干多干少一个样，甚至偷懒的占便宜，努力的人就会寒心，团队迟早散架。
关键点：
- “信”字当头：光立规矩没用，重点是执行时不打折扣。
- 公平是灵魂：奖要奖得让人眼红，罚要罚得让人心服，不能看人下菜碟。
简单说，这就是用“胡萝卜+大棒”管人的硬道理，但精髓在于 consistency（一贯性）——说到做到，比制度本身更重要。