赏不当功
释义：谓赏赐与功劳不相称。
现代解析
“赏不当功”这个成语讲的是奖励和功劳不匹配的问题。比如有人立了大功却只得到一点小奖励，或者没做什么贡献却得到重赏，就像员工熬夜完成大项目只拿到一包零食，而老板亲戚天天迟到反而升职加薪。
这种现象会带来三个现实危害：首先会打击真正做事人的积极性，其次助长投机取巧的风气，最后会导致团队失去公平感。就像体育比赛如果裁判乱颁奖牌，运动员就不会认真训练了。
这个成语的精妙在于用四个字就戳破了管理中的常见弊病。它提醒我们无论是公司发奖金、学校评三好生，还是国家表彰模范，都要确保奖励与贡献成正比。就像炒菜放盐要适量，奖励太多或太少都会"味道不对"。
现代社会更要注意避免这种问题，比如有些网红没真才实学却暴富，而科学家潜心研究反遭冷落，这就是典型的"赏不当功"。成语穿越千年仍然鲜活，正因为它道破了人性中对公平最朴素的期待。